عضو شورای شهر کرج:

شایسته گزینی مدیران از مسائل اصلی شهرداری کرج است

کد خبر : 11451
21 آبان 1401 - 19:08

عضو شورای شهر کرج، از ایجاد بانک اطلاعاتی مدیران مدیریت شهری با هدف شناسایی توانمندی های آنان خبر داد و گفت: شایسته گزینی مدیران یکی از مسائل اصلی شهرداری کرج است.

به گزارش پایگاه خبری دیده بان البرز، محمد اسدیان، رئیس مرکز پژوهش و مطالعات راهبردی شورای اسلامی شهر کرج، گفت: شایسته گزینی مدیران به عنوان یکی از مسائل اصلی شهرداری کرج مطرح است و در راستای فرآیند کلی دبیرخانه شایسته گزینی، احصا و شناسایی توانمندی های مدیران مجموعه مدیریت شهری کرج، بانک اطلاعاتی مدیران شهری با تعیین دقیق معیارها و شاخص ها تهیه می شود.

وی با بیان اینکه این طرح در دو فاز اجرا خواهد شد، اظهار کرد: انتخاب و انتصاب مدیران شایسته یکی از فعالیت های حیاتی سازمان های امروزی است که در تمام سطوح تلاش بر انتخاب بهترین گزینه دارند زیرا مدیران موظفند برای دستیابی به اهداف مدنظر سازمان، منابع انسانی و امکانات موجود را هماهنگ کنند.

اسدیان تصریح کرد: سازمان های پیشرو سرمایه گذاری کلانی در این خصوص انجام داده اند، از این رو برای مدیریت موثر در زمینه آموزش، ارزیابی عملکرد و انتصاب مدیران شایسته باید از الگوی جامع و بومی مدیران پیروی کند که فقدان الگوی شایستگی، یکی از دغدغه های است که به فرایند انتخاب و انتصاب مدیران مناسب آسیب می رساند.

رئیس مرکز پژوهش و مطالعات راهبردی شورای اسلامی شهر کرج، به شایستگی جامع و قابل بومی سازی اشاره و بیان کرد: سطح فردی، سازمانی و راهبردی از سطوح شایسته گزینی هستند که با ایجاد و حفظ برتری رقابت آمیز از طریق ترکیب خاصی از دانش مهارت ها، ساختارها، راهبردها و فرآیندها را شامل می شود.

اسدیان یادآور شد: توجه به حضور بانوان در سطوح مدیریتی، رویکرد جوان گرایی مدیران، ارتقاء از درون پرسنل، اصل شایسته سالاری در انتصابات، جلوگیری از سلیقه گرایی در انتخاب و انصابات، نگهداری سوابق به منظور ارزیابی عملکرد موثر مدیران و شفاف سازی استانداردسازی فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران، از دستورالعمل های پیشنهادی کمیته انتصابات شهرداری کرج است.

انتهای پیام/

لینک کوتاه : http://didebanealborz.ir/?p=11451