حسين اعظمی چهاربرج، معاون منابع انسانی دادگستری استان البرز در گفت و گو با پایگاه خبری دیده بان البرز از تدوين و تصويب شيوه نامه داخلی ارتقای پست كاركنان اداری خبر داد و گفت: در راستای پیاده سازی سیاست های قوه قضائیه در محور ششم طرح تحول قضائی، تحقق عدالت سازمانی، ارتقای سطح انگيزشی و اصلاح مسير شغلی كاركنان، شيوه نامه داخلی ارتقای پست كاركنان با لحاظ كردن جدول امتيازبندی تدوين و تصويب شد.
وی افزود: در همين راستا برای نخستين بار، نرم افزار رتبه بندی ارتقای پست كاركنان با قابليت محاسبه رتبه متقاضيان تغيير پست به پست های منشی، مدیر دفتر، کارشناس امور قضائی و کارشناس مسئول امور قضائی در دادسرا، محاکم بدوی و تجدیدنظر، براساس امتیاز سابقه خدمتی با لحاظ ابلاغ داخلی، امتیازهای توقف در پست سازمانی، مدرک تحصیلی، نمرات ارزشیابی و آموزش، طراحی و پياده سازی شده و از اوايل هفته آينده در پرتال معاونت منابع انسانی دادگستری استان بارگذاری می شود به نحوی که هر یک از کارکنان قادر به رؤیت رتبه خود برای پست های مذکور خواهند بود.
اننتهای پیام/
